Categorie: Juridisch

nov 12

Vaststellingsovereenkomst, wat nu?

Vaststellingsovereenkomsten worden met name gebruikt bij het ontslaan van werknemers. In zulke overeenkomsten wordt er gekeken naar een overeenkomst tussen twee verschillende partijen. In een vaststellingsovereenkomst zorgen dat beide partijen, de werkgever en de werknemer, het eens zijn over de afspraken die in deze overeenkomst staan. Meestal doet de werkgever de werknemer een voorstel waar […]